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Information

Egal ob als Arbeitgeber oder Arbeitnehmer - rechtliche Absicherung finden Sie im Rahmen des Arbeits- und Sozialrechts. Wenn Sie einen neuen Mitarbeiter einstellen, dann entscheiden Sie nach Leistung, Können und auch einer gewissen Sympathie. Allerdings sagt dies noch nicht unbedingt etwas darüber aus, ob sich diese Auswahlkriterien auch im Arbeitsalltag bestätigen. In welchem rechtlichen Rahmen müssen Sie sich bewegen, um im Kündigungsfall nicht selbst verklagt zu werden?
Auf der anderen Seite schützt das Arbeits- und Sozialrecht natürlich auch den Arbeitnehmer, beispielsweise im Fall einer unrechtsmäßigen Kündigung. Welche Schritte müssen Sie in einem solchen Fall einleiten, auf was müssen Sie achten, um Recht zu bekommen? Was müssen Sie beim Arbeitsvertrag beachten?
Dieses Informationsportal zum Thema Arbeitsrecht und Sozialrecht bietet Ihnen wertvolle Links zu diversen Internetportalen, die sich mit diesen Themen im speziellen auseinandersetzen. Auch für Ihre Branche, ob nun Handwerker, IT-Werker o.ä. finden Sie den richtigen Link. Klicken Sie sich einfach durch!



Allgemeine Informationen zum Thema Arbeitsrecht finden Sie auf diesen Seiten:

http://www.arbeitsrecht.de
http://www.arbeitsrecht.org
http://www.internetratgeber-recht.de/Arbeitsrecht/hauptseite.htm
http://www.finanztip.de/recht/arbeitsrecht.htm
http://de.wikipedia.org/wiki/Arbeitsrecht



Zum Thema Sozialrecht werden Sie auf den folgenden Seiten informiert:

http://de.wikipedia.org/wiki/Sozialrecht
http://www.rechtliches.de/Gesetze_39.html
http://www.rechtspraxis.de/soziali.html


Was müssen Sie bei Arbeitsverträgen beachten? Informationen finden Sie unter den folgenden Links:

http://www.bund.de/nn_177474/DE/WuW/Geschaeftsfelder/Einstellung-und-Beschaeftigung/Arbeitsvertraege---Beschaeftigungsformen/Arbeitsvertraege---Beschaeftigungsformen-knoten.html__nnn=true
http://www.jobsuche-leichtgemacht.de/Arbeitsvertraege.html
http://de.wikipedia.org/wiki/Arbeitsvertrag


Welche Rechte und Pflichten gibt es im Kündigungsfall? Klicken Sie hier:

http://www.internetratgeber-recht.de/Arbeitsrecht/kuendigung/kuendigung.htm
http://de.wikipedia.org/wiki/K%C3%BCndigung
http://www.jobware.de/ra/js/ku/1.html


Sie benötigen Informationen zum Arbeitszeitrecht? Dann klicken Sie einfach auf die Links.

http://www.internetratgeber-recht.de/Arbeitsrecht/hauptseite.htm


Unter den folgenden wertvolle Informationen zum Thema Sonderregelungen bei Frauenarbeit.

http://www.internetratgeber-recht.de/Arbeitsrecht/hauptseite.htm


Informationen zu allgemeinen Rechten und Pflichten, die aus einem Arbeitsverhältnis entstehen, finden Sie an dieser Stelle.

http://www.internetratgeber-recht.de/Arbeitsrecht/hauptseite.htm
http://www.arbeitsrecht.damm-pp.de/index.htm
http://www.rechts-auskunft.de/Rechtsgebiete/Arbeitsrecht/Arbeitsvertrag/arbeitsvertrag.html


Was müssen Sie bei Lohnanspruch beachten? Hier mehr zu diesem Thema.

http://www.internetratgeber-recht.de/Arbeitsrecht/hauptseite.htm
http://www.ratgeberrecht.de/urteile/leitsatz/rl04079.html
http://www.der-oeffentliche-dienst.de/themen/arbeiter.php?loadid=42


Wie der gesetzlich zustehende Urlaub geregelt ist, erfahren Sie hier.

http://www.internetratgeber-recht.de/Arbeitsrecht/hauptseite.htm
http://www.ratgeberrecht.de/fragen/view/rf00886.html



Welche Rechte Sie beim Mobbing am Arbeitsplatz haben, können Sie unter den folgenden Links nachlesen.

http://www.gdp-online.de
http://www.internetratgeber-recht.de/Arbeitsrecht/hauptseite.htm
http://www.mobbing-am-arbeitsplatz.de/



Welche Rechte der Arbeitnehmer bei einer Kündigung bzw. Arbeitsplatzwechsel hat, wie beispielsweise ein Arbeitszeugnis, erfahren Sie an dieser Stelle.

http://www.internetratgeber-recht.de/Arbeitsrecht/hauptseite.htm
http://www.arbeitszeugnis.de/
http://www.arbeitszeugnis-beratung.de/


Informationen zur speziellen Arbeitsrecht Fragen in bestimmten Branchen (z.B. IT-Branche) finden Sie hinter diesen Links.

http://www.heise.de

Informationen zum Rechtsschutz für Unternehmen:
Rechtsschutz Betrieb


Politische Kulturen

Multilateralismus

Finanzen